Le CV d'acteur : comment le faire, et le faire bien

Un directeur ou une directrice de casting reçoit beaucoup de candidatures, et il garde celles qui l'intéressent. Avant même de lire vos rôles, il voit la forme de votre CV : elle raconte, en quelques secondes, les moyens que vous vous donnez. Un CV d'acteur n'a rien à voir avec un CV classique. Voici comment le construire pour qu'il travaille pour vous.

Ce qu'un directeur de casting regarde en premier

Votre CV est lu en diagonale, souvent sur un téléphone. Trois choses doivent sauter aux yeux :

• votre visage : une photo récente et ressemblante ;

• votre nom, et celui de votre agent si vous en avez un ;

• une ligne qui dit qui vous êtes physiquement : taille, couleur des cheveux et des yeux, ville.

C'est la première question d'un casting : cette personne peut-elle jouer ce rôle ? Si la réponse est noyée au milieu de la page, votre CV passe à côté.

Les rubriques indispensables

Un bon CV d'acteur tient en quelques blocs, toujours dans le même ordre :

1. Vos coordonnées : téléphone, e-mail, et celles de votre agent. Sur un CV envoyé en PDF, rendez l'e-mail et le téléphone cliquables.

2. Votre bande démo : un lien, en haut de la page, pas caché en bas. Si vous n'en avez pas encore, lisez notre Spécial Bande Démo et notre article sur la vidéo de présentation professionnelle.

3. Vos informations casting : langues, sports, danse, musique, permis, signes distinctifs. C'est souvent là que se joue une sélection : un rôle de cavalière, un personnage qui chante, un accent.

4. Vos expériences, rangées par section : cinéma, télévision, théâtre, puis autres (publicités, clips, web).

5. Votre formation : école, cours, stages, masterclasses.

La règle d'or : une ligne par œuvre

C'est la convention du métier, et elle se respecte : une seule ligne par expérience, toujours dans le même ordre.

2024 · TITRE DU FILM · réal. Prénom Nom · rôle : Nom du personnage

Le titre en capitales, le réalisateur ou le metteur en scène, puis le rôle. Ce format permet de lire quinze expériences d'un coup d'œil, là où des paragraphes en cachent trois.

Et les dates ? Les usages varient d'une agence à l'autre : certains CV les affichent, d'autres non. Si vous les avez, mettez-les ; sinon, ne mettez rien. Une date approximative fait plus de mal qu'aucune date.

Débutant : quoi mettre quand on a peu d'expériences

Beaucoup de jeunes comédiens n'osent pas faire de CV parce qu'ils « n'ont rien ». C'est une erreur.

• Une figuration, une silhouette, un court métrage d'école : tout cela compte, et tout cela s'écrit, avec la même ligne que les autres expériences.

• Votre formation est une expérience : l'école, les stages, les masterclasses avec des professionnels du casting ou de la réalisation.

• Vos compétences comptent double quand les expériences sont rares : elles montrent ce que vous savez faire au-delà du jeu.

Une seule règle, absolue : n'inventez rien et ne gonflez rien. Le milieu est petit, une figuration devenue « second rôle » se vérifie vite, et votre CV reste dans les dossiers.

La forme : un CV qui inspire confiance

• Une page, si possible. Au-delà, gardez les expériences les plus récentes et les plus marquantes.

• Un document imprimable : pas de fond noir ni d'aplats de couleur, qui passent mal à l'impression et sur certains écrans.

• Plusieurs photos si vous le pouvez : visage, buste, plein pied. Récentes, nettes, ressemblantes. Pour les réussir, voyez comment bien se préparer pour un shooting photo et les erreurs à éviter lors d'un shooting.

• Un PDF au nom clair : « CV-Prénom-Nom.pdf ». Jamais « CV final v3 ».

Les erreurs qui coûtent un casting

• Une photo qui ne vous ressemble plus : c'est la déception assurée le jour de l'audition.

• La mise en page « modèle Word », chargée, avec trois polices et des cadres partout.

• Des informations périmées : un ancien téléphone, une agence que vous avez quittée.

• Un CV différent pour chaque casting. Le casting garde les CV : celui que vous envoyez aujourd'hui servira peut-être pour un autre rôle dans six mois. Gardez un seul CV, complet et toujours à jour.

Et n'oubliez pas : le CV ouvre la porte, c'est votre préparation qui fait la différence. Pour la suite, lisez comment bien se préparer avant un casting et pourquoi 90 % des comédiens passent à côté.

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Nous avons conçu dans IACTEUR, l'espace personnel de l'acteur, un CV Pro qui applique toutes ces règles :

• vous remplissez votre fiche casting une seule fois : photos, agent, compétences, contact ;

• vous ajoutez votre CV existant (PDF ou Word), ou vous tapez simplement vos deux ou trois premières expériences ;

• votre CV Pro est prêt en un clic : une page, une ligne par œuvre, vos titres en capitales, vos photos, vos liens cliquables. Il est à vous, vous l'envoyez à qui vous voulez.

Et votre fiche casting vous rend aussi visible des annonces de CASTING CALL qui vous correspondent.

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En résumé

Votre CV ne vous fera pas engager, mais un CV brouillon peut vous faire écarter avant même d'avoir joué. Soignez-le comme une audition : clair, honnête, à jour.